Gibt es ausgeschriebene Stellen?

Wir stellen rund um Menschen ein und nicht rund um einen Stellenplan, deshalb nehmen wir Initiativbewerbungen in den drei Bereichen oben jederzeit an. Sagen Sie uns, was Sie bauen würden, und wir sagen Ihnen ehrlich, ob es gerade passt.

Wo würde ich arbeiten?

Das Team arbeitet europaweit remote. Kundenverträge laufen über die irische operative Gesellschaft.

Karriere

Bauen Sie den unspektakulären Teil richtig.

Initiativbewerbungen willkommen

Audact baut Kontroll- und Nachweisinfrastruktur für folgenreiche KI, und Voice ist die erste Anwendung darauf. Wir bauen das Team rund um die Menschen auf, die wir kennenlernen, und nicht rund um einen Stellenplan. Wenn Ihre Arbeit in einen der drei Bereiche unten passt, schreiben Sie uns. Die Rollen werden marktüblich vergütet.

Was wir tun

Compliance, die im Gespräch läuft und nicht daneben.

Jedes Satzsegment, das das Modell erzeugt, wird geprüft, bevor es an die Sprachsynthese gesendet wird: die Offenlegung nach Artikel 50 steht dort, wo die Richtlinie für das jeweilige Land sie verlangt, Marken- und Vertriebsaussagen werden gegen das geprüft, was der Kunde freigegeben hat, und das Gespräch hinterlässt eine Compliance-Quittung. In kontrollierten Tests · Deutschland: nationale Richtlinienebene aktiv. Niederlande: in Entwicklung. Belgien und Österreich: geplant.

Diese Quittung entsteht, während das Gespräch läuft, und jedes Feld darin muss genau eine Sache bedeuten. Auf diesem Niveau an Genauigkeit zu arbeiten, ist die Aufgabe.

Wie wir arbeiten

Tiefe statt Breite, Verantwortung statt Prozess, Sorgfalt statt Lärm.

Wir arbeiten mit KI-gestütztem Engineering und mit menschlicher Prüfung von Produktverhalten und Sicherheit. Das hebt die Messlatte für die Prüfung, statt sie zu senken: alles, was die Plattform über ein Gespräch behauptet, muss standhalten, wenn jemand den Datensatz später liest.

Compliance ist ein Feld, in dem die Details über das Ergebnis entscheiden. Eine Verordnung ist kein Slogan, eine Ziffer einer Leitlinie hat eine Nummer, und eine Aussage, die sich nicht belegen lässt, geht nicht live. So bauen wir, und so schreiben wir.

Von wem wir gerne hören

Drei Bereiche.

Engineering. Backend- und Plattform-Ingenieurinnen und -Ingenieure, denen Korrektheit, Nachvollziehbarkeit und Verfügbarkeit wichtig sind. Sie arbeiten an der Policy-Engine, den Konnektoren und der Evidence Chain.
Compliance und Regulatorik. Juristinnen und regulatorische Strateginnen mit Hintergrund in KI-Verordnung, DSGVO, Fintech oder Insurtech. Sie übersetzen Regulierung in Produkt und halten Kunden bereit für die Frage, die irgendwann kommt.
Go-to-Market. Menschen, die ein technisches Compliance-Produkt zu Agenturen und regulierten Betreibern bringen: Vertrieb, Partnerschaften und Customer Success.

Wie Sie sich bewerben

Sagen Sie uns, was Sie bauen würden.

Wir stellen nach Passung und Eigenverantwortung ein. Eine kurze Nachricht darüber, was Sie hier bauen würden und wo Sie den größten Unterschied machen würden, sagt uns mehr als ein formatierter Lebenslauf. Schicken Sie gern beides.

Wir lesen jede Nachricht.

Fragen

Gibt es ausgeschriebene Stellen?: Wir stellen rund um Menschen ein und nicht rund um einen Stellenplan, deshalb nehmen wir Initiativbewerbungen in den drei Bereichen oben jederzeit an. Sagen Sie uns, was Sie bauen würden, und wir sagen Ihnen ehrlich, ob es gerade passt.
Wo würde ich arbeiten?: Das Team arbeitet europaweit remote. Kundenverträge laufen über die irische operative Gesellschaft.
Wie werden die Rollen vergütet?: Marktüblich, in Geld.

Schreiben Sie uns

Sagen Sie, worin Sie gut sind, was Sie hier bauen würden und warum Audact Sie interessiert. Das ist die ganze Bewerbung.

careers@audact.ai